Rekrutacja

Stała zmienniczka na szteli to bardzo wygodne rozwiązanie. Możemy spokojnie zaplanować urlop czy powrót do kraju, nie martwiąc się, że senior pozostanie bez opieki. Jednak jak każda sytuacja, i ta ma swoje minusy. Opiekunka i jej zmienniczka mogą się między sobą nie dogadywać – zwłaszcza, jeśli okaże się, że jedna z nich zarabia więcej od drugiej. Pojawia się rozżalenie i pytania: „dlaczego ona dostaje więcej pieniędzy, skoro wykonujemy te same obowiązki?” Warto pamiętać, że opieka w Niemczech to specyficzna branża i różnice w wynagrodzeniu są tutaj czymś zupełnie naturalnym. Skąd jednak biorą się one u zmienniczek na tym samym zleceniu? Sprawdźmy.

Z czym zwykle kojarzy nam się jesień? Głównie z chłodniejszymi dniami, spadającymi liśćmi czy początkiem roku szkolnego. A gdyby tak sprawić, by jesień była dla nas porą nowych wyzwań? Jednym z nich może być szukanie atrakcyjnego zatrudnienia. Nawet jeśli praca w opiece w Niemczech nie jest nam obca, warto zawalczyć o coś więcej. Być może będzie to wyższa wypłata albo ciekawsza sztela – wybór należy do nas. Dziś dowiemy się, dlaczego jesień jest idealna na poszukiwania zatrudnienia w Niemczech.

Rekrutacja na stanowisko opiekunki to cały proces. Zwykle nie trwa on długo, ale zdarza się, że między zgłoszeniem do agencji a otrzymaniem oferty mija kilka dni. Co się wtedy dzieje? Nad czym pracuje firma? Co sprawia, że to właśnie do nas rekruter dzwoni z pozytywnymi wiadomościami? Dziś przyjrzymy się procesowi rekrutacji „od kuchni”. Dowiemy się, jaki wpływ na wynik rozmów ma sama opiekunka w Niemczech. Zapraszamy!

Opieka w Niemczech to branża, w której bezpieczeństwo jest priorytetem. Wyjeżdżamy przecież na jakiś czas za granicę, do zupełnie obcych ludzi. Przez kilka lub kilkanaście tygodni będziemy z dala od domu, wśród osób nie rozumiejących języka polskiego. Warto więc zwrócić uwagę na kwestię bezpieczeństwa dużo wcześniej – już podczas rekrutacji. Dziś sprawdzimy, jak rekrutację prowadzą dobre firmy opiekuńcze. Dowiemy się też, co powinno wzbudzić naszą czujność. Miłej lektury!

Do pracy w niemieckiej opiece potrzebna jest znajomość języka – i to wie każdy opiekun, który choć raz wyjeżdżał za granicę. Skrupulatna nauka niemieckiego podniesie naszą pewność siebie, zapewni nam bezpieczeństwo i da szansę na wyższe zarobki. Na czym jednak się skupić, ucząc się niemieckiego dla opiekunek?

W pracy w opiece w Niemczech, wbrew pozorom, również można się rozwijać. Konieczne do tego są przede wszystkim: znajomość języka oraz doświadczenie w branży. Zdarza się, że te umiejętności są niezbędne, żeby w ogóle starać się o pracę w opiece. Jak zatem zdobyć doświadczenie w tak trudnym zawodzie, jak opieka w Niemczech, nie pracując w nim wcześniej? I na czym tak naprawdę polega praca opiekuna?

Praca opiekunki w Niemczech wymaga poświęceń. Jednym z największych jest rozłąka z rodziną i wyjazd do obcego kraju nawet na kilka lub kilkanaście tygodni. Nic zatem dziwnego, że opiekunki oczekują, iż za swoją pracę otrzymają adekwatne wynagrodzenie. Warto wiedzieć, że wysokość wypłaty nierzadko można negocjować. Opieka w Niemczech jest jednak specyficzną branżą, dlatego zanim zaczniemy rozmawiać z rekruterem, dowiedzmy się, jakie są zasady przyznawania podwyżek i premii.